退休制度

本公司配合法令规定,自民国94年7月1日起,按月为新进员工及选择适用新制退休金条例之原有员工,提缴每月工资6%至劳保局退休金个人账户,同时继续为选择适用旧制退休金办法之原有员工及选择适用新制退休金办法之原有员工的旧制保留年资,按原员工退休办法退休金给付标准计算提拨适额之退休准备金至台湾银行专户。针对由组织指派转调至关系企业之同仁,其年资续计,提供同仁更多保障,以达到集团人才流通之目的。而海外地区之子公司之退休金为确定提拨制,依当地政府之规定,每月缴交养老、医疗等各类社会保障金。